Con l’abrogazione del Regio decreto 2657/1923, avvenuta quest’anno con la legge 56/2025, si è posto il problema della vigenza, nell’ambito della disciplina del lavoro intermittente, della tabella delle attività discontinue allo stesso allegata, e utilizzata - in assenza di disciplina collettiva - come parametro di legittimità per il ricorso a tale tipologia contrattuale. Sul punto è intervenuto il ministero del Lavoro, con la circolare 15 del 27 agosto 2025, allo scopo di chiarire (ancora una volta...
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