Analisi della disciplina del contratto di apprendistato con particolare attenzione alle possibili cause di recesso e alle relative conseguenze
Il contratto di apprendistato, definito dall'articolo 1, comma 1, del Testo Unico sull'Apprendistato, è "un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani", disciplinato dal D.Lgs. 81 del 15 giugno 2015.
Nello specifico, si tratta di un rapporto a "causa mista", perché è un contratto lavorativo che combina la formazione professionale con l'esperienza pratica sul posto di lavoro, elemento imprescindibile che caratterizza il contratto stesso. Questa...