Legittimo il controllo delle attività extralavorative svolte durante l’orario
Il datore può affidare la verifica a un’agenzia investigativa
Legittimi i controlli datoriali, a mezzo di agenzia investigativa, riguardanti l’attività lavorativa del dipendente svolta al di fuori dei locali aziendali, finalizzati a verificare comportamenti penalmente rilevanti o attività fraudolente. Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 9268/2025 dell’8 aprile.
Il caso trae origine dal licenziamento ...
