La procedura sui licenziamenti collettivi si applica ai dirigenti sia nell’ipotesi in cui l’impresa intenda effettuare una riduzione di personale che, in un arco 120 giorni, coinvolge almeno 5 lavoratori, sia nel caso in cui essa sia avviata dall’impresa che ha usufruito del trattamento straordinario di integrazione salariale.
Non è condivisibile la tesi contraria che esclude i dirigenti dalle procedure di licenziamento collettivo attivate dall’impresa la quale, dopo essere stata ammessa al trattamento...
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