Licenziamenti collettivi, il risarcimento è adeguato
Legittimo l’indennizzo limitato a 36 mensilità di stipendio e il Dlgs 23/2015 non è andato oltre la delega assegnata
Legittima la disciplina dei licenziamenti collettivi: non sono «fondate» le questioni di legittimità costituzionale degli articoli 3, comma 1, e 10, del decreto legislativo 23/2015 (Jobs act) sollevate dalla Corte di appello di Napoli. La Consulta, sentenza 7/2024, respinge i dubbi sollevati con ordinanza 72/2023 e focalizzati sul regime sanzionatorio indennitario previsto in caso di violazione dei criteri di scelta nell’ambito di un licenziamento collettivo.
In particolare, la Corte partenopea aveva...
