Licenziamenti, documentazione aziendale consultabile soltanto su richiesta
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
Nell’ambito del
procedimento disciplinare
avviato dal datore di lavoro a fronte di ritenute inadempienze ai doveri fondamentali del rapporto di lavoro non è previsto l’
obbligo
da parte di quest’ultimo di mettere a disposizione del dipendente la
documentazione aziendale
sulla quale è fondata la contestazione degli addebiti.
La
Corte di cassazione
ha precisato (con la sentenza n. 23408/17, depositata il 6 ottobre scorso) ...
-ksnE--735x735@IlSole24Ore-Web.jpeg?r=86x86)
