L’irrogazione del licenziamento per giusta causa, senza previa contestazione degli addebiti, va assimilata a un’ipotesi di recesso datoriale ingiustificato. È da respingere la tesi contraria per cui il mancato assolvimento della procedura prevista dall’articolo 7 della legge legge 300/1970 costituisce una fattispecie di «nullità di protezione» per contrasto con norma imperativa.
Sono due tesi contrapposte, che comportano effetti radicalmente diversi nelle imprese “sotto soglia”. Infatti, considerando...
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