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Licenziamento per superamento del comporto, rileva il Ccnl di categoria

Nessun obbligo di concessione delle ferie al fine di evitare di oltrepassare il periodo di assenza consentito

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di Leonardo Calella

Il Tribunale di Tempio Pausania, con la sentenza 283/2025 del 3 giugno, ha accertato la legittimità del licenziamento intimato a una dipendente che si è assentata per malattia oltre il limite di 556 giorni, nell’ambito di un quadriennio, previsto dal Ccnl applicato al rapporto di lavoro.

Anzitutto, il giudice ha ritenuto computabili nel periodo di ...

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