Lo smart worker non può incardinare la causa nel luogo di residenza
L’interpretazione estensiva del concetto di dipendenza aziendale non può ricomprendere l’abitazione del lavoratore
Il giudice del lavoro di Vicenza, con sentenza 315/2025 del 5 giugno, ha declinato la propria competenza nella causa promossa da un “commerciale esterno” che ha impugnato il licenziamento innanzi al Tribunale del luogo ove è residente.
Il datore ha eccepito l’incompetenza territoriale e il giudizio si è concluso con pronuncia di rito e rimessione al...