01 giugnoORAFI E ARGENTIERI (INDUSTRIA)
IstitutoMinimi retributivi
Adempimento
Nel mese di giugno di ciascun anno di vigenza del C.C.N.L., i minimi contrattuali per livello sono adeguati sulla base della dinamica inflativa consuntivata misurata con l’Ipca al netto degli energetici importati così come fornita dall’Istat applicata ai minimi stessi. Per l’anno di vigenza 2026 le parti convengono che i minimi contrattuali per livello, anziché nel mese di giugno, saranno adeguati nel mese di ottobre 2026 sempre sulla base della dinamica inflativa consuntivata misurata con l’Ipca al netto degli energetici importati così come fornita dall’Istat applicata ai minimi stessi.
Le Parti si incontreranno entro i primi giorni del mese di giugno di ciascun anno di vigenza del C.C.N.L., (ottobre per l’anno 2026) per calcolare, sulla base dei dati fomiti dall’Istat, gli incrementi dei minimi contrattuali per livello con i criteri di cui al punto precedente.
Le Parti, nel confermare la modalità di definizione dei minimi contrattuali stabilita ai commi precedenti e il relativo regime, convengono che per la vigenza del presente contratto il Ipca, oltre che per la dinamica Ipca, è incrementato di una ulteriore componente in considerazione della rilevante innovazione organizzativa determinata dall’introduzione di specifiche previsioni nell’articolato contrattuale in materia di orario di lavoro e di flessibilità nella prestazione lavorativa, come indicato dal Patto per la Fabbrica punto 5, lett. H).
Pertanto, nel mese di ottobre 2026 e nei mesi di giugno rispettivamente degli anni 2027 e 2028, sono riconosciuti gli incrementi retributivi complessivi nelle misure di seguito indicate cui corrispondono i nuovi valori dei minimi tabellari di cui alla tabella di seguito riportata.
Le Parti si incontreranno entro i primi giorni del mese di ottobre 2026 e dei mesi di giugno degli anni 2027 e 2028 per definire la quota di Ipca relativa alla dinamica dell'Ipca al netto degli energetici importati.
Nel caso in cui l’importo relativo all’adeguamento Ipca risultasse superiore agli importi degli incrementi retributivi complessivi di riferimento per ogni singolo anno di cui alle tabelle di seguito riportate i minimi tabellari saranno adeguati all’importo risultante.
Tabella Incrementi mensili (in euro)
Cat. |
Incrementi mensili dall’1.10.2026 |
Incrementi mensili dall’1.6.2027 |
Incrementi mensili dall’1.6.2028 |
2ª |
42,85 |
47,99 |
52,26 |
3ª |
47,21 |
52,87 |
57,57 |
4ª |
49,12 |
55,01 |
59,91 |
5ª |
52,48 |
58,77 |
64,00 |
5ª Super |
56,01 |
62,73 |
68,31 |
6ª |
60,21 |
67,43 |
73.43 |
7ª |
65,47 |
73,32 |
79,84 |
Tabella minimi contrattuali lordi mensili (in euro)
Cat. |
Incrementi mensili dall’1.10.2026 |
Incrementi mensili dall’1.6.2027 |
Incrementi mensili dall’1.6.2028 |
2ª |
1.617,24 |
1.665,23 |
1.717,48 |
3ª |
1.781,80 |
1.834,67 |
1.892,24 |
4ª |
1.853,99 |
1.909,00 |
1.968,91 |
5ª |
1.980,70 |
2.039,47 |
2.103,47 |
5ª Super |
2.114,08 |
2.176,81 |
2.245,12 |
6ª |
2.272,61 |
2.340,05 |
2.413,48 |
7ª |
2.471,05 |
2.544,37 |
2.624,22 |
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