Inquadramento retributivo |
Minimi |
|||
Liv. |
All’1.1.2025 |
All’1.7.2025 |
All’1.3.2026 |
All’1.11.2026 |
Primo (*) |
2.020,00 |
2.051,00 |
2.082,00 |
2.108,00 |
Secondo |
1.879,00 |
1.908,00 |
1.938,00 |
1.961,00 |
Terzo |
1.775,00 |
1.802,00 |
1.830,00 |
1.852,00 |
Quarto |
1.706,00 |
1.733,00 |
1.759,00 |
1.781,00 |
Quinto |
1.608,00 |
1.633,00 |
1.658,00 |
1.678,00 |
Sesto |
1.549,00 |
1.573,00 |
1.597,00 |
1.617,00 |
Settimo |
1.477,00 |
1.500,00 |
1.523,00 |
1.542,00 |
(*) Da aggiungere indennità di funzione pari a 50. |
Inquadramento retributivo |
Minimi |
|||
Liv. |
All’1.1.2025 |
All’1.7.2025 |
All’1.3.2026 |
All’1.11.2026 |
Primo (*) |
2.021,00 |
2.052,00 |
2.083,00 |
2.109,00 |
Secondo |
1.883,00 |
1.912,00 |
1.941,00 |
1.965,00 |
Terzo |
1.714,00 |
1.741,00 |
1.767,00 |
1.788,00 |
Quarto |
1.612,00 |
1.637,00 |
1.662,00 |
1.682,00 |
Quinto |
1.550,00 |
1.574,00 |
1.598,00 |
1.618,00 |
Sesto |
1.470,00 |
1.493,00 |
1.515,00 |
1.534,00 |
(*) Da aggiungere indennità di funzione pari a 50. |
Inquadramento retributivo |
Minimi |
|||
Liv. |
All’1.1.2025 |
All’1.7.2025 |
All’1.3.2026 |
All’1.11.2026 |
Primo (*) |
1.904,00 |
1.935,00 |
1.966,00 |
1.977,00 |
Secondo |
1.804,00 |
1.833,00 |
1.863,00 |
1.873,00 |
Terzo |
1.631,00 |
1.657,00 |
1.684,00 |
1.693,00 |
Quarto |
1.535,00 |
1.560,00 |
1.585,00 |
1.594,00 |
Quinto |
1.471,00 |
1.495,00 |
1.518,00 |
1.527,00 |
Sesto |
1.415,00 |
1.438,00 |
1.461,00 |
1.469,00 |
(*) Da aggiungere indennità di funzione pari a 50. |
Inquadramento retributivo |
Minimi |
|||
Liv. |
All’1.1.2025 |
All’1.7.2025 |
All’1.3.2026 |
All’1.11.2026 |
Quadro super (*) |
2.680,00 |
2.718,00 |
2.756,00 |
2.822,00 |
Quadro |
2.680,00 |
2.718,00 |
2.756,00 |
2.822,00 |
Primo |
2.517,00 |
2.552,00 |
2.588,00 |
2.650,00 |
Secondo |
1.936,00 |
1.964,00 |
1.991,00 |
2.039,00 |
Terzo |
1.800,00 |
1.825,00 |
1.850,00 |
1.895,00 |
Quarto (**) |
1.775,00 |
1.800,00 |
1.825,00 |
1.869,00 |
Quinto |
1.664,00 |
1.687,00 |
1.711,00 |
1.752,00 |
Sesto |
1.589,00 |
1.611,00 |
1.634,00 |
1.673,00 |
(*) Da aggiungere indennità di funzione di quadro pari a 50 mensili. (**) Al lavoratore tecnico del restauro senior inquadrato in tale livello viene riconosciuta un’indennità di ruolo strategico pari a 100 mensili. |
