Liv. |
1.8.2024 |
1.1.2025 |
1.8.2025 |
1.8.2026 |
8° |
2.384,90 |
2.384,90 |
2.447,63 |
2.509,13 |
7° |
2.234,50 |
2.234,50 |
2.295,70 |
2.355,70 |
6° |
2.053,70 |
2.053,70 |
2.109,29 |
2.163,79 |
5° |
1.950,40 |
1.950,40 |
2.002,93 |
2.054,43 |
4° |
1.879,50 |
1.879,50 |
1.930,50 |
1.980,50 |
3° Super |
1.835,10 |
1.835,10 |
1.884,57 |
1.933,07 |
3° |
1.795,50 |
1.795,50 |
1.843,95 |
1.891,45 |
2° Super |
1.740,80 |
1.740,80 |
1.787,21 |
1.832,71 |
2° |
1.705,50 |
1.705,50 |
1.751,40 |
1.796,40 |
1° |
1.315,70 |
1.502,46 |
1.530,00 |
1.557,00 |
01 agostoCALZATURIERI (INDUSTRIA)
IstitutoMinimi retributivi
Riferimenti
Adempimento
Limitatamente al primo livello, fermo restando il mantenimento della scala parametrale utile al calcolo dei futuri aumenti contrattuali, la retribuzione minima, in aggiunta a quanto sopra concordato, è incrementata di un ulteriore importo pari a 186,76 euro lordi a partire dall’1.1.2025. Di conseguenza, la retribuzione del 1° livello sarà pari a euro 1.502,46 a partire da gennaio 2025, euro lordi 1.530,00 da agosto 2025 e euro lordi 1.557,00 da agosto 2026.
Di conseguenza nuovi minimi contrattuali assumeranno i seguenti valori mensili alle scadenze sotto indicate:
L’indennità di funzione pari ad euro 41,31 mensili prevista ai lavoratori con qualifica di quadro dall’1.9.1995 viene mantenuta. Tale indennità è assorbibile dai superminimi individuali.
L’aumento contrattuale, pari a euro 191 lordi calcolati al 4° livello e riparametrati sulla base dell’attuale scala parametrale, sarà erogato alle seguenti scadenze:
- euro 90 dall’1.8.2024
- euro 51 dall’1.8.2025
- euro 50 dall’1.8.2026
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