01 giugnoTERZIARIO AVANZATO (ANPIT, CONFIMPRENDITORI, UNICA, CISAL)
IstitutoMinimi retributivi
Riferimenti
Adempimento
A decorrere dall’1.6.2026, le Parti prevedono il riconoscimento ai Lavoratori dei seguenti Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali (in sigla AFAC), sostitutivi e migliorativi dell'I.V.C., come precisati nella seguente Tabella 1).
Tab. 1) Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali da riconoscere dall’1.6.2026
Col. 1 |
Col. 2 |
Liv. |
Importo lordo nel tempo pieno (AFAC) (Euro) |
Dirigente |
300,26 |
Quadro |
218,00 |
A1 |
185,92 |
A2 |
166,17 |
B1 e Op. di Vendita di 1ª Categoria |
146,43 |
B2 e Op. di Vendita di 2ª Categoria |
133,27 |
C1 e Op. di Vendita di 3ª Categoria |
119,28 |
C2 e Op. di Vendita di 4ª Categoria |
106,94 |
D1 |
93,78 |
D2 |
82,26 |
Gli Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali dovranno essere riconosciuti anche agli Apprendisti, in base al loro livello d'inquadramento retributivo.
In caso di lavoro a tempo parziale, gli Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali dovranno essere proporzionati all'indice di prestazione ridotta del lavoratore.
Gli Acconti su Futuri Aumenti Contrattuali formeranno, a tutti gli effetti, la Retribuzione Mensile Lorda del Lavoratore, ovvero la retribuzione "fissa" costituita da tutti gli elementi retributivi corrisposti con carattere continuativo e utili per la maturazione delle retribuzioni differite e per il T.F.R.
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