Se l’impresa è multilocalizzata, la chiusura di una sede aziendale non giustifica, di per sé, la limitazione degli esuberi ai dipendenti che operano nell’unità produttiva cessata. Per poter legittimamente restringere il campo di applicazione della procedura di esuberi occorre, anzitutto, che il datore espliciti le ragioni aziendali per cui, nonostante la presenza di altre sedi sul territorio nazionale, la selezione dei lavoratori in esubero interviene nel più ridotto ambito dell’unità produttiva ...
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