La domanda
Il dipendente Pinco è assunto a tempo indeterminato e full-time. Ha stipulato un mutuo per l’acquisto della prima casa (ante 01/01/2022), di cui è proprietario e in cui ha la propria residenza.Gli interessi passivi di competenza dell’anno 2026 (da piano di ammortamento) ammontano a 3.000 euro, regolarmente pagati dal dipendente nel corso del 2026.Il dipendente ha un figlio a carico di 5 anni e il suo tetto dei fringe benefit è di 2.000 euro (ha comunicato al datore di lavoro il codice fiscale del figlio).Il datore può rimborsare gli interessi passivi ad personam in esenzione fiscale/previdenziale per 2.000 euro? (Premesso che non sono erogati altri fringe nell’anno)In caso affermativo, come atterra il rimborso sul LUL e sulla CU?
La Legge 207/2024 art. 1 comma 390 sancisce che “per i periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027, in deroga a quanto previsto dall’articolo 51, comma 3, prima parte del terzo periodo, del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, non concorrono a formare il reddito, entro il limite complessivo di 1.000 euro, il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti, nonché le somme erogate o rimborsate ai medesimi ...
