Niente obbligo, si lavora solo se c’è l’accordo tra azienda e dipendente
di Giampiero Falasca e Matteo Prioschi
La liberalizzazione degli orari di apertura dei negozi fa percepire come ovvio e obbligato dover lavorare di domenica e nelle festività. In realtà il quadro normativo non è così scontato, come la giurisprudenza ha avuto modo di ricordare più volte con numerose sentenze. Per quanto riguarda le festività definite come tali dalla legge, vale ancora quanto stabilito dalla legge 260 del 1949. Nelle quindici ricorrenze elencate all’articolo 2 (tra cui Natale, primo dell’anno, 25 aprile, 1° maggio, ferragosto...
Entro il 1° giugno 200 euro di welfare ai dipendenti dell’industria metalmeccanica
di Cristian Callegaro
