Un datore di lavoro può negare l’applicazione delle prerogative sindacali contenute nello Statuto dei lavoratori a un’organizzazione di rappresentanza dei lavoratori senza incorrere in condotta antisindacale, se tale soggetto non dimostra una rappresentatività effettiva nel settore di riferimento, tale da fondare un obbligo di interlocuzione. Con l’affermazione di questo principio, il Tribunale di Perugia (con decreto del 16 gennaio 2026) ha rigettato l’azione promossa da un’organizzazione sindacale...
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