Le micro e piccole imprese fino a 49 dipendenti sono escluse dai nuovi obblighi sui criteri di trasparenza della progressione retributiva e dai report annuali sulla trasparenza retributiva aziendale (per quest’ultimo obbligo l’esclusione si estende fino a 99 dipendenti). Sono invece tenute a rispettare le regole sulla trasparenza retributiva nella fase pre-assuntiva e sul diritto di informazione individuale. Lo stabilisce il nuovo Dlgs 96/2026, che dà attuazione alla Direttiva 970/2023.
I nuovi obblighi...
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