Quando si parla di controllo a distanza dei lavoratori, il primo errore da evitare è considerarlo un tema esclusivamente “privacy”. In realtà convivono sempre due piani distinti ma coordinati: da un lato il rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali; dall’altro la conformità all’articolo 4 della legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori), che disciplina l’installazione e l’uso di impianti e strumenti dai quali possa derivare, anche indirettamente, un controllo sull’attività dei dipendenti...
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