Onere di allegazione limitato per il dipendente infortunato
Non è tenuto a indicare specifiche norme di sicurezza che sono state eluse
L’imprenditore è integralmente responsabile dell’infortunio che sia conseguenza dell’inosservanza delle norme antinfortunistiche, a eccezione dei soli casi in cui la condotta del dipendente abbia assunto i caratteri dell’abnormità, dell’imprevedibilità e dell’esorbitanza rispetto al procedimento lavorativo ed alle direttive ricevute. Così la Corte di cassazione, con l’ordinanza 9120/2024.
Un dipendente è ricorso in giudizio per ottenere il risarcimento del danno differenziale da infortunio occorso...
