ORARIO DI LAVORO

L'Accordo di Rinnovo 8.5.2025 stabilisce una durata contrattuale dell'orario di lavoro ridotta a 38 ore settimanali medie con decorrenza 1° gennaio 2026. Tuttavia dalla data di sottoscrizione dell'ipotesi di accordo e fino a tutto il 31 dicembre 2025, il predetto orario (ossia le 38 ore settimanali) può essere realizzato:

A) attraverso l'adozione di un orario di lavoro effettivo settimanale di 38 ore con il contestuale assorbimento dei permessi ex-festività di cui ai commi 5 e 6 dell'art. 29 del CCNL,

B) ovvero attraverso l'adozione di un orario di lavoro effettivo settimanale di 39 ore con il contestuale riconoscimento di 24 ore annue di riduzione di orario da utilizzarsi secondo i criteri di cui all'art. 29, comma 8 del del CCNL.