Il divario tra uomini e donne nel mondo del lavoro è ancora molto ampio. Nelle aziende il tema è molto sentito, soprattutto tra le nuove generazioni, e riguarda tanto l’aspetto retributivo, quanto quello occupazionale e di accesso alle opportunità di carriera. Da un Dossier del Servizio Studi della Camera, nelle scorse settimane, è emerso che nel nostro Paese, ancora oggi, una donna su cinque esce dal mercato del lavoro a seguito della maternità. Dal punto di vista della retribuzione, il gap di genere...
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