La Corte d’Appello di Brescia, con la pronuncia 244 del 5 marzo 2026, è tornata ad affrontare il tema della validità del patto di prova e dei suoi requisiti di specificità.
Un lavoratore assunto a tempo indeterminato come “Marketing and Communication Manager” inquadrato al livello VIII del Ccnl Tessile Abbigliamento Industria impugnava il licenziamento...
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