Pensione su misura anche per il singolo
Lo stratificarsi della normativa in campo previdenziale, la pluralità delle gestioni interessate, le interazioni tra primo e secondo pilastro pensionistico, le carriere sempre più frammentate «richiedono analisi complesse affinché cittadini e imprese possano adottare le migliori soluzioni in ambito pensionistico: la domanda è diffusa e i consulenti del lavoro sono pronti a raccoglierla e a fornire pianificazioni previdenziali professionali».
A dirlo è Fabio Faretra, direttore di Enpacl, la cassa previdenziale di categoria che organizza il corso di formazione (gratuito) in pianificazione previdenziale per i consulenti del lavoro.
«La relazione tra uscite per pensionamento e turn over è elevata - spiega -. Vi è un interesse reciproco di lavoratori e aziende a pianificare, per tempo, le migliori soluzioni. I consulenti hanno le giuste competenze per assistere le imprese».
Per intraprendere questa attività altamente qualificata - con buone prospettive di redditività per i professionisti - è necessario seguire specifici percorsi formativi. «Suggerire soluzioni pensionistiche - sottolinea Faretra - richiede un’alta specializzazione, altrimenti si rischia di compromettere il futuro pensionistico di una persona. Le competenze da acquisire sono svariate: dai metodi di calcolo ai requisiti di accesso, alle tipologie di prestazione, dal dialogo fra gestioni fino agli strumenti per l’uscita anticipata dal lavoro».
Insediato il nuovo Cda dell’Inps, Fava presidente
di Giorgio Pogliotti e Marco Rogari