La Corte di cassazione, con l’ordinanza 13711 dell’11 maggio 2026, si è pronunciata in tema di licenziamento ritorsivo, ribadendo il principio secondo cui la prova del motivo illecito determinante, interamente gravante sul lavoratore, può essere fornita anche mediante presunzioni semplici.
La vicenda trae origine da un licenziamento disciplinare intimato...
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