Il Tribunale di Napoli, con sentenza 4384/2026 del 12 maggio, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a un dipendente addetto alla sanificazione dei treni ad alta velocità, ritenendo che lo stato di manifesta ubriachezza durante il servizio fosse idoneo a compromettere in modo irreparabile il vincolo fiduciario con il datore di lavoro.
Il lavoratore, impiegato come “pulitore viaggiante”, aveva impugnato il licenziamento sostenendo che il proprio stato di alterazione...
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