Quattordicesima erogata in mesi diversi

L'inizio dell'estate corrisponde in genere con il pagamento ai dipendenti della quattordicesima mensilità che spetta, in termini relativi, a un numero esiguo di lavoratori subordinati perché sono solo alcuni contratti collettivi nazionali di lavoro a prevederne il diritto.
Quale retribuzione differita, la quattordicesima matura mensilmente (in genere nel periodo dal 1° luglio al 30 giugno dell'anno di pagamento) ed è corrisposta in un'unica soluzione. Per quanto riguarda la misura della quattordicesima (ma anche riguardo le regole di maturazione), occorre fare riferimento alle previsioni specifiche contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro.

Di seguito vediamo cosa prevedono alcuni contratti collettivi nazionali di lavoro in materia di quattordicesima mensilità.

Viene corrisposta entro il 10 luglio di ogni anno, in misura pari alla retribuzione globale mensile in atto al 30 giugno.

Viene corrisposta entro il 10 di agosto, nella misura della retribuzione in atto per il mese di agosto.

Viene corrisposta entro il 15 luglio, in misura pari alla retribuzione percepita nel mese di giugno.

Viene corrisposta con la retribuzione del mese di giugno di ogni anno, nella misura di una mensilità della retribuzione normale di fatto.

Viene corrisposta con la retribuzione del mese di giugno di ogni anno, nella misura di una mensilità della retribuzione normale di fatto.

Viene corrisposta - per anno di competenza 1° gennaio/31 dicembre - entro il 15 giugno, in misura pari a una mensilità di retribuzione di cui all'articolo 32, frazionabile per dodicesimi se il servizio prestato è inferiore all'anno.

Viene corrisposta - per anno solare di competenza 1° gennaio/31 dicembre - entro il 30 giugno, in misura pari a una mensilità di retribuzione normale in atto a tale data.

Viene corrisposta entro la prima decade di luglio, in misura pari a una mensilità della retribuzione globale in atto al 30 giugno.

Viene corrisposta nel mese di giugno con la retribuzione in vigore al momento.

Viene corrisposta entro il mese di giugno, nella misura di una mensilità della retribuzione globale.

Viene corrisposta entro il mese di luglio, nella misura di una mensilità della retribuzione mensile in atto al 30 giugno.

Viene corrisposta entro giugno, nella misura di una mensilità di retribuzione individuale dello stesso mese.

Viene corrisposta entro il 15 luglio, nella misura di una mensilità della retribuzione globale mensile.

Viene corrisposta nel mese di giugno in misura pari a minimo conglobato, scatti di anzianità ed eventuali elementi retributivi in godimento.

Viene corrisposta entro il 10 luglio, nella misura di una mensilità di paga tabellare, contingenza e scatti biennali.

Viene corrisposta il 1° luglio di ogni anno nella misura di una mensilità della retribuzione di fatto al 30 giugno.

Viene corrisposta entro il 30 giugno di ogni anno nella misura di una mensilità della retribuzione globale di fatto in atto.

Viene corrisposta, di norma, con la retribuzione del mese di giugno, nella misura di una mensilità di retribuzione.

Viene corrisposta entro il 1° luglio ed è commisurata alla retribuzione mensile di fatto in atto al 30 giugno.

Viene corrisposta con la retribuzione del mese di giugno in misura pari all'ultima retribuzione ordinaria mensile.

Viene corrisposta con la retribuzione del mese di luglio, nella misura di una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno.Per il personale dei Pubblici esercizi retribuito con la percentuale di servizio, la quattordicesima viene corrisposta nella misura del 70% della retribuzione.

Viene corrisposta con la retribuzione del mese di luglio, nella misura di una mensilità della retribuzione in atto al 30 giugno. Per il personale dei pubblici esercizi retribuito con la percentuale di servizio, la quattordicesima viene corrisposta nella misura del 70% della retribuzione.