I punti chiave
- Tardiva la contestazione disciplinare fatta quattro mesi dopo le ammissioni del dipendente
- Richiesta di superiore inquadramento: l'accertamento trifasico è riservato al giudice di merito
- Il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto può essere indirettamente discriminatorio
- Rivendicazione della subordinazione e valutazione delle prove
- La violazione dell'obbligo di repêchage comporta l'applicazione della tutela reale
Ccnl Tabacco (lavorazione)
di Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi