Rassegna della Cassazione
Lavoro intermittente, requisiti soggettivi e oggettivi <br/>Licenziamento disciplinare e affissione del codice disciplinare<br/>Licenziamento collettivo e ambito di applicazione dei criteri di scelta<br/>Principio di irriducibilità della retribuzione e fringe benefits<br/>
RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE
Cass. Sez. Lav. 25 luglio 2023, n. 22391
Pres. Tria; Rel. Michelini; P.M. Sanlorenzo; Ric. C.D.; Controric. V. S.p.A.
Licenziamento per ragioni oggettive – Dirigente – Esigenze di riorganizzazione aziendale – Sufficienza – Crisi aziendale – Non necessaria – Libertà di iniziativa economica – Principio di correttezza e buona fede – Applicazione
Nell'ipotesi di licenziamento individuale del dirigente d'azienda, cui, ai sensi dell'art...
Periodi di reperibilità con pernottamento presso la sede di lavoro
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
