RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 1610 Aprile 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiTrattamento di fine rapporto (TFR)Mansioni e qualificheContrattazione collettivaCassa integrazione guadagniOrario di lavoroI punti chiave Salva diversa previsione del contratto collettivo applicabile, l’indennità di mensa non ha natura retributiva Risarcimento del danno in ipotesi di forzosa inattività del dipendente Efficacia soggettiva del contratto collettivo Anche nel caso di CIGS a zero ore per cessazione della attività la comunicazione alle OO.SS. deve essere completa ed esaustiva Se il contratto di lavoro subordinato non indica l’orario, il rapporto di lavoro è da intendersi full timeGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro24 Aprile 2024Whistleblowing, le misure di protezionedi Paolo Pizzuti24 Aprile 2024Whistleblowing, le sanzionidi Paolo Pizzuti24 Aprile 2024Il secondo mese di congedo parentale all’80% in busta pagadi Dario Ceccato23 Aprile 2024Ccnl Commercio cooperative di consumodi Studio Associato Paola Sanna e Luca Vichi23 Aprile 2024Ccnl Alimentari (artigianato) - La scheda di sintesi