I punti chiave
- Retribuzione feriale nel settore ferroviario: quali voci vanno incluse nel calcolo
- Licenziamento per giusta causa e tutela del whistleblower
- Non sempre è sufficiente il certificato di malattia per considerare legittima l’assenza dal lavoro: il caso del boom di assenze per malattia del Capodanno 2014
- Licenziamento disciplinare del dirigente medico di struttura pubblica che viola il regime di esclusività
- È interposizione illecita di manodopera se l’appaltatore non ha autonomia operativa e una sua organizzazione limitandosi ad assumere gli obblighi fiscali e contributivi riguardanti la manodopera impegnata