RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 2228 Maggio 2024Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiSicurezza del lavoroLicenziamento individualeI punti chiave Dispositivi di protezione individuale e obblighi del datore di lavoro Svolgimento di altre attività durante la malattia: presupposti del licenziamento e onere della prova E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che, in permesso ex art. 33 L. n. 104/1992, svolge attività non attinenti alla cura del disabile Legittimo il licenziamento del dipendente che posta sulla propria pagina Facebook espressioni diffamatorie nei confronti del datore di lavoro Legittimo il licenziamento per giusta del dipendente che spaccia sul luogo di lavoroGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro01 Luglio 2025Concordato preventivo biennale 2025: profili giuslavoristici e riflessi sul lavoro autonomodi Camilla Fino30 Giugno 2025Infortuni sul lavoro e malattie professionali, sessant'anni di Testo unicodi Mario Gallo30 Giugno 2025In Uniemens 4.30.2 aspettativa per incarico Ue e rimborso per donatori sanguedi Antonello Orlando e Francesco Maria Paci30 Giugno 2025Ccnl Pulizia - Retribuzione lorda, netta e costo del lavoro30 Giugno 2025Rilevazione presenze e dati biometrici: le coordinate della liceità tra sorveglianza, consenso e proporzionalitàdi Barbara Garbelli