Rassegna della Cassazione
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Argomenti
I punti chiave
- Computo del periodo di comporto in caso di assenza per malattia professionale
- Lo svolgimento di attività lavorativa durante il congedo parentale costituisce giusta causa di licenziamento
- Abuso di permessi ex L. 104/1992, legittimo il licenziamento per giusta causa
- Licenziamento per giusta causa: rilievo concreto del pregiudizio alla difesa e principio di immediatezza della contestazione disciplinare
- Per legittimare il licenziamento non è sufficiente la sola soppressione del posto di lavoro
