RassegnaCassazioneRassegna della Cassazionedi Elio Cherubini - Toffoletto De Luca Tamajo e SociN. 2420 Giugno 2025Continua a leggere NT+ LavoroProva 1 mese da 4,90 €Procedi per attivare l’offerta Ottieni subito Tutta l’informazione giuslavoristica Contenuti esclusivi sempre aggiornati Guida al Lavoro digitale Schede e approfondimenti operativi Newsletter e Web App Perché abbonarsi ArgomentiLavoro subordinatoLicenziamento individualeOrario di lavoroI punti chiave Quando la subordinazione va esclusa Periodo di comporto: licenziamento legittimo se la richiesta di ferie non avviene in costanza di malattia Licenziamento per giustificato motivo oggettivo della lavoratrice part-time Anche per i turni di reperibilità la retribuzione dev'essere proporzionata e sufficiente È legittimo il licenziamento per giusta causa in caso di gravi condotte extra-lavorative di rilevanza penale, a prescindere da una condanna penale definitivaGli ultimi contenuti di Guida al Lavoro30 Giugno 2025In Uniemens 4.30.2 aspettativa per incarico Ue e rimborso per donatori sanguedi Antonello Orlando e Francesco Maria Paci30 Giugno 2025Ccnl Pulizia - Retribuzione lorda, netta e costo del lavoro30 Giugno 2025Rilevazione presenze e dati biometrici: le coordinate della liceità tra sorveglianza, consenso e proporzionalitàdi Barbara Garbelli30 Giugno 2025Ccnl Pulizia - La scheda di sintesi27 Giugno 2025Sostegno al reddito per i comparti in crisi ed esenzione da addizionale per la Cigs di aree di crisi complessadi Mauro Marrucci