Rassegna della Cassazione
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I punti chiave
- È impugnabile l'accordo transattivo sottoscritto, pur in presenza del rappresentante sindacale, presso i locali aziendali
- Legittimo il licenziamento del dipendente pubblico titolare di una attività di scommesse
- Licenziamento per giusta causa per aver disatteso i reports audit aziendali
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- Il termine decadenziale per il deposito del ricorso giudiziale non è applicabile al recesso in prova