Se il lavoratore in costanza di rapporto è stato adibito (in via residuale) anche ad attività riconducibili a un
livello professionale inferiore
, l’assolvimento dell’obbligo di
repêchage
, allo scopo di verificare l’esistenza di mansioni alternative nella compagine aziendale atte ad evitare il
licenziamento
, va effettuato anche con riferimento a posizioni professionalmente dequalificanti.
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