Adempimenti

Retribuzione, assenze e qualifiche da chiarire per il rapporto biennale

Auspicabili ulteriori istruzioni in vista della scadenza del 15 luglio

Equal Gender Seesaw Balance. Job Sex Parity

di Barbara Massara

Nonostante le utili semplificazioni apportate al rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, gli operatori stanno incontrando dubbi in fase di predisposizione del modello. Aziende, consulenti e case software, impegnati dallo scorso 4 giugno nello studiare e applicare le novità introdotte nella nuova versione e nell’applicativo online, si stanno interrogando sulla corretta identificazione dei dati oggetto di comunicazione.

Se da un lato l’adempimento è stato alleggerito rispetto...