Sì al licenziamento comunicato tramite whatsapp o email
Con una recente pronuncia, n. 2261/2025, pubblicata in data 27 maggio 2025, il Tribunale di Catania, Sezione Lavoro, si è espresso su una questione di rilevante interesse applicativo: la validità, ai fini dell’adempimento dell’onere della forma scritta, della comunicazione di un licenziamento trasmessa tramite strumenti digitali, in particolare mediante messaggio WhatsApp ed e-mail.
La vicenda trae origine dal ricorso di un lavoratore che ha impugnato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...
