Per anni la formazione dei lavoratori su salute e sicurezza è stata letta, nella prassi operativa, come un obbligo da assolvere a ridosso dell’assunzione. Il vecchio Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, al punto 10, aveva introdotto – qualificandola come transitoria– la possibilità di completare la formazione entro 60 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro. Una previsione che, pur priva di un vero termine finale, ha inciso profondamente sull’organizzazione aziendale.
Il nuovo Accordo Stato...
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