Lo stress lavoro-correlato costituisce un rischio professionale a tutti gli effetti, e rientra tra quelli che il datore di lavoro è obbligato a valutare e gestire ai sensi del D.Lgs. 81/2008. Si analizzano il quadro normativo vigente, i criteri di valutazione, le responsabilità datoriali e le ricadute operative, evidenziando come la prevenzione dello stress sia oggi parte integrante della compliance aziendale in materia di salute e sicurezza.
Premessa
Nel sistema contemporaneo di tutela della salute nei luoghi di lavoro, il concetto di rischio professionale ha progressivamente ampliato il proprio perimetro, fino a includere non solo i fattori fisici, chimici e biologici, ma anche quelli organizzativi e psicosociali, tra i quali assume rilievo centrale lo stress lavoro-correlato, riconosciuto come fattore potenzialmente lesivo dell'integrità psicofisica del lavoratore e, quindi, oggetto di specifici obblighi prevenzionistici.
Il quadro normativo...
