La Corte di Cassazione, con la sentenza 16305/2026 del 26 maggio, affronta il tema del rapporto tra carichi di lavoro eccessivi, tutela della salute del personale direttivo e licenziamento per superamento del periodo di comporto. La decisione conferma che l’esclusione dei quadri e dei lavoratori con funzioni direttive dai limiti legali dell’orario di lavoro non elimina l’obbligo datoriale di garantire condizioni di lavoro compatibili con la tutela dell’integrità psicofisica del dipendente. L’accertamento...
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