Superminimo mantenuto se il lavoratore è promosso
Valida la clausola di non assorbimento contenuta nell’accordo individuale
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L’ordinanza 1771/2025 della Corte di cassazione si innesta nell’annosa questione dell’assorbimento del superminimo, ossia l’eccedenza della retribuzione rispetto ai minimi tabellari, individualmente pattuito.
Secondo la giurisprudenza consolidata, infatti, il superminimo è soggetto al principio generale dell’assorbimento, ad esempio a fronte dei miglioramenti...
