Trasparenza retributiva e sicurezza sul lavoro

Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, include le «condizioni di lavoro» e lo «sforzo» tra i criteri per la valutazione del lavoro di pari valore. Gli orientamenti dell'Unione richiamati dalla Direttiva scompongono lo sforzo in fisico, mentale, psico-sociale ed emotivo. Si tratta di categorie che la disciplina prevenzionistica italiana già valuta — attraverso il DVR e la valutazione dello stress lavoro-correlato — ma che fino ad oggi non avevano alcuna rilevanza...