Trasparenza retributiva, un nuovo tassello normativo per la parità di genere

D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 (G.U. 1° giugno 2026, n. 125)

Il D.Lgs. 96 del 7 maggio 2026, normativa nazionale di recepimento della Direttiva UE 2023/970, rappresenta un'importante evoluzione del quadro legislativo, introducendo il concetto di "trasparenza retributiva" nell'ordinamento giuslavoristico italiano.

Nonostante il (giustificato) rumore, derivante dalle ripercussioni pratiche che il recepimento dei dettami della Direttiva comporterà per le aziende, la verità è che non vengono intaccati i principi che appartengono da decenni al sistema normativo ...

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