Tutela del caregiver, accomodamenti ragionevoli e orario di lavoro

Il Tribunale di Rimini, con decreto del 29 giugno 2026 (R.G. n. 793/2026), riconosce la discriminazione nel rifiuto del turno mattutino alla caregiver e ordina il ripristino stabile dell'orario. Il contributo analizza il rapporto tra discriminazione indiretta, accomodamento ragionevole e potere organizzativo datoriale nella gestione dell'orario di lavoro del caregiver. Muovendo dal decreto del Tribunale di Rimini, esamina come una regola di turnazione formalmente neutra possa produrre uno svantaggio concreto quando non consideri esigenze assistenziali specifiche e consolidate. L'analisi valorizza la prassi aziendale preesistente, la necessità effettiva della cura e l'onere del datore di dimostrare l'impossibilità o la sproporzione della soluzione richiesta. La riflessione distingue inoltre l'accomodamento dai permessi di cui alla legge n. 104/1992 e chiarisce la diversa funzione della tutela ripristinatoria e del risarcimento del danno.