UNA TANTUM

Ad integrazione di quanto concordato in materia con il Protocollo Straordinario di settore del 22.12.2022, a copertura del periodo di carenza contrattuale, esclusivamente a favore dei lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente Accordo, va corrisposto un importo forfettario aggiuntivo una tantum pari a 350 euro lordi, al IV livello riparametrato sugli altri livelli, come da tabella sottostante.

Ai soli fini del computo tale importo, divisibile in 15 quote mensili, o frazioni, verrà determinato in proporzione alla durata del rapporto ed all’effettivo servizio prestato nel periodo che va dall’1.1.2022 al 31.3.2023.

Gli importi di cui sopra, che saranno riproporzionati per i lavoratori a part-time, verranno erogati ai lavoratori aventi diritto, a condizione che risultino ancora in forza alla data dell'erogazione.

Gli importi vanno calcolati come segue:

- In misura piena ai lavoratori che sono stati in forza senza soluzione di continuità per il periodo dall’1.1.2022 al 31.3.2023;

- Pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata durante il periodo dall’1.1.2022 al 31.3.2023.

- Non saranno conteggiati ai fini dell'anzianità i periodi di servizio militare, aspettative non retribuite, nonché tutti i periodi in cui non sia dato luogo a retribuzione a norma di legge e di contratto. Sono computati, a mero titolo esemplificativo, il congedo di maternità, i congedi parentali e i periodi di sospensione e/o riduzione dell'orario di lavoro per la fruizione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.