01 settembreTURISMO (ANPIT- CISAL)
IstitutoUna tantum
Riferimenti
Adempimento
A compensazione/risarcimento del periodo di scadenza del C.C.N.L. e della mancata previsione dell’Indennità di Vacanza Contrattuale, le Parti hanno previsto per i Lavoratori provenienti dal previgente C.C.N.L., il riconoscimento della seguente Una Tantum maturata per l’intero periodo di scadenza contrattuale (da agosto 2025):
Tab. 4) - Valori di “Una Tantum” maturati da agosto 2025:
Livello di inquadramento al 30.4.2025 |
Prima rata “Una Tantum” settembre 2026 |
Seconda rata “Una Tantum” settembre 2027 |
Totale “Una Tantum” (valori lordi) |
Dirigenti |
566,67 |
566,67 |
1.133,33 |
Quadro |
358,33 |
358,33 |
716,67 |
A1 |
311,67 |
311,67 |
623,33 |
A2 |
271,67 |
271,67 |
543,33 |
B1 e Gestionale |
248,33 |
248,33 |
496,67 |
B2 e Op. 1° Cat. |
223,33 |
223,33 |
446,67 |
C1 e Op. 2° Cat. |
200,00 |
200,00 |
400,00 |
C2 e Op. 3° Cat. |
186,67 |
186,67 |
373,33 |
D1 |
171,67 |
171,67 |
343,33 |
D2 |
155,00 |
155,00 |
310,00 |
L’Una Tantum di cui alla precedente Tabella è esposta in valori lordi nel tempo pieno e pertanto dovrà essere proporzionata in caso di Tempo Parziale. Essa, essendo “risarcitoria” del periodo di scadenza contrattuale, non avrà riflessi sulle retribuzioni differite e sul T.F.R..
In caso di assunzione di un dipendente dopo il mese di agosto 2025, l’Una Tantum dovrà essere proporzionata per i mesi o frazioni di mese lavorati dal medesimo lavoratore secondo il criterio previsto per la gratifica natalizia (la frazione di mese pari o superiore a 14 giorni, sarà considerata mese intero).
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