WELFARE

Servizi di Welfare per il dirigente ed i familiari (CFMT) Art. 22 bis

A titolo sperimentale valido limitatamente al periodo di vigenza dell'Accordo di Rinnovo del 27-10-2023, con decorrenza 1.1.2024 e 1.1.2025, è prevista l'introduzione di un contributo welfare obbligatorio di importo pari a 1.500 euro annui, spendibile tramite la Piattaforma welfare CFMT nel perimetro dei servizi e delle coperture definite tempo per tempo dalle Parti. Il datore di lavoro può accreditare nella Piattaforma importi aggiuntivi, mediante sottoscrizione di un regolamento o accordo aziendale, purché di pari misura e a favore di tutti i dirigenti impiegati - o categorie degli stessi.