WELFARE

Dal mese di Gennaio 2024, le aziende attivano a beneficio di tutti i lavoratori dipendenti piani e strumenti di “flexible benefits”, elencati in via esemplificativa in calce al presente articolo, del valore di euro 100 per il 2024, euro 100 per il 2025 ed euro 150 per il 2026 da utilizzare entro il 30 novembre di ciascun anno di riferimento e comunque in base alla regolamentazione indicata dalle singole aziende.