01 gennaioDIRIGENTI MAGAZZINI GENERALI
IstitutoRetribuzione
Riferimenti
Adempimento
A titolo sperimentale valido limitatamente al periodo di vigenza delL'Accordo di Rinnovo del 31-05-2023, con decorrenza 1.1.2024 e 1.1.2025, per i dirigenti compresi nella sfera di applicazione del presente contratto è prevista l'introduzione di un contributo welfare obbligatorio di importo pari a 1.500,00 (millecinquecento/00) euro annui, spendibile tramite la Piattaforma welfare CFMT nel perimetro dei servizi e delle coperture definite tempo per tempo dalle Parti. Il datore di lavoro può accreditare nella Piattaforma importi aggiuntivi, mediante sottoscrizione di un regolamento o accordo aziendale, purché di pari misura e a favore di tutti i dirigenti impiegati - o categorie degli stessi.
Tale valore minimo contrattuale va corrisposto in aggiunta ad eventuali sistemi di flexible benefits riconosciuti dal datore di lavoro.
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